Développement durable

Le développement durable est un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. Comment prendre la mesure des différentes dimensions qu’englobe la notion de développement durable (développement économique, progrès social, protection de l’environnement) à l’échelon territorial ?

Voir la liste des indicateurs de développement durable.

Lire l'article "Des indicateurs du développement durable pour les territoires" de la Datar et du SOeS présentant la démarche et les indicateurs retenus.

Télécharger la publication CGDD-Datar (novembre 2011) "Indicateurs de développement durable pour les territoires" regroupant les 50 fiches-indicateurs.

Télécharger la publication Repères CGDD-Datar (janvier 2014) "Des indicateurs de développement durable pour les territoires"

Date de mise à jour : 25/10/2017
Enjeu(x) : Travail - Emploi - Précarité - Développer les solidarités intergénérationnelles sur le territoire
Echelle : Zones d'emploi 2010
Thèmes : Emploi - Qualification - Revenus
Année(s) :2014
Couverture : France
Périodicité : Annuelle
Unité : en %
Producteur(s) : INSEE (RP)
Liens : CEREQ - Qualifications
Insee - Résultats statistiques de Mayotte
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ITDD - Part des jeunes non insérés (ni en emploi, ni scolarisés)

  • Définition

Les jeunes non scolarisés et non insérés dans la vie active sont menacés par la pauvreté, l’isolement et l’exclusion sociale. Ces difficultés d’insertion sont particulièrement fréquentes pour les jeunes ayant quitté le milieu scolaire sans diplôme et pour lesquels un retour vers la scolarité ou les études est souvent délicat. En France, 15,7 % des jeunes de 15 à 24 ans, soit plus d’1,2 million, sont dans cette situation. Cette population est composée pour moitié de femmes et pour 29,3 % de jeunes de moins de 20 ans. Parmi eux 71,6 % sont au chômage et 7,0 % sont classés « au foyer ». De fortes disparités se manifestent entre zones d’emploi, avec des parts comprises entre 7,2 % (Corte en Corse) et 46,5 % (Saint-Laurent en Guyane). Ce taux est presque deux fois plus élevé en moyenne dans les DOM (29,5  %) qu’en France métropolitaine (15,2 %). Les difficultés d’insertion sont manifestes dans les DOM, le nord et sur le pourtour méditerranéen (souvent supérieures à 20 %). En revanche, les zones d’emploi situées en Ile-de-France, à la frontière de la Suisse, en Rhône-Alpes, au sud du Massif central, en Pays-de-la-Loire et en Bretagne se distinguent dans l’ensemble par de faibles taux, souvent inférieurs à 14 %. Les facteurs explicatifs tiennent à la fois aux contextes économiques, sociodémographiques et aux spécificités en matière de formation.